岗位职责：
1.认真贯彻执行公司的各项方针、政策、维护公司的合法权益。
2.接受公司安排参与公司内部管理岗位的轮岗学习。
3.能独立完成公司安排的任务的及管理工作。
4.通过培训学习后，作为公司发展的储备力量，培养方向为人事、行政、资产等相关事宜包括但不限于薪酬绩效管理、人员招聘培训、对公公文写作、公司会议及活动主持、公司接待事宜、公司仓库管理、公司数据统计处理等工作，后续根据成长情况定岗专项文员、部门副职或部门正职，负责其中相关项目。
要求：
1.专业不限
2.精通公文写作，熟悉各类公文模板。
3.精通办公软件，word熟悉排版，字体，字号，间距等美化排版，Excel熟悉常用函数，例如sum、if、lookup、Vlookcp、index、findb，熟悉表格美化排版，PPT熟悉制作和美化排版。
4.熟悉活动举办流程，包括活动方案、场地预订，会议主持，PPT讲解等。
5.拥有良好的职业操守，具备敬业精神，良好的团队建设能力。
福利待遇：
年终奖金、五险一金、雇主责任险、定期团建、培训机会
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